为了深化党史学习教育成果,充分激发广大教职员工建设红大的热情,3月28日-29日,学校领导班子在大会议室组织召开了调研座谈会。调研座谈会由刘宏菲校长主持,郎凯副校长一同调研。
此次调研旨在搭建交流对话的平台,了解教职工的急难愁盼问题,引导教职工全身心投入到成人教育发展改革任务中来。参加座谈的教职工代表秉持对学校发展的高度责任心和使命感,以小见大,从工作实际出发,从学校发展大局出发,直面发展问题,畅谈破解之策。“60后”的教师代表从专业建设、学科设置、招生宣传、人才培养、教师队伍建设等方面提出中肯的建议;“70后”、“80后”的教师代表围绕学校发展前景、教师职业成长、教育教学改革、绩效工资改革等热点难点问题展开了讨论;来自于教学管理和行政管理一线的教职工结合学校和个人发展,从人才培养和干部队伍梯队建设、学校制度建设、后勤管理服务等方面积极建言献策。
调研会上,刘宏菲校长代表领导班子感谢广大教职工对学校发展的关心。她表示,红旗大学有着六十余年的发展积淀,有着优良的办学传统。在学校发展的转型时期,全体教职工要坚定学校发展的信心,凝聚干事创业的“精气神”,发挥积极向上的“正能量”,继续以饱满的热情投入到学校改革发展之中,为推动西城教育高质量发展贡献红大力量。
刘宏菲校长强调,学校会根据调研座谈会上所反映的问题,科学研判制定清晰可行的发展对策,以切实有效的整改措施推进调研成果落地。今后学校各项工作要把教职工的利益放在首位,坚持问题导向,以实现学校和个人的可持续发展为目标,注重将调研成果转化为指导发展的思路和举措。要针对共性问题建立台账,对重点难点问题持续跟进,充分激发广大教职工参与学校发展的主人翁意识,群策群力共绘学校发展新蓝图,推动学校在“十四五”期间稳步健康有序发展。